Mô tả môn học:

Môn học này giúp người học hiểu được những lý thuyết và phương pháp thay đổi có thể áp dụng trong tổ chức công, nêu lên những hữu ích cũng như những nhược điểm của những lý thuyết này, để người học có thể chọn cho mình mô hình nào là hữu ích và hữu ích khi nào trong chiến lược thay đổi ở tổ chức công của mình.

Mục tiêu môn học:

Sau khi hoàn thành học phần này, học viên sẽ có khả năng tốt hơn trong việc:

• Hiểu và vận dụng được những lý thuyết và mô hình thay đổi tổ chức vào chiến lược thay đổi ở tổ chức công.
• Hiểu các nguyên nhân của kháng lực đối với sự thay đổi ở tổ chức công và biết cách hóa giải những kháng lực này.
• Hiểu vai trò của văn hóa trong thay đổi tổ chức.
• Xây dựng tổ chức công thành tổ chức học hỏi.

Xây dựng những yếu tố thúc đẩy cải cách ở tổ chức công