Mô tả môn học:

Học phần này sẽ tập trung vào vai trò và hoạt động của những nhà lãnh đạo trong việc thay đổi, phát triển, hoàn thiện những cơ cấu và giá trị của tổ chức. Đó là xác định đúng những thách thức lãnh đạo; phát triển các chiến lược hiệu quả để vượt qua các thách thức; lãnh đạo sự thay đổi; hình thành tầm nhìn; lãnh đạo trong trong điều kiện hỗn loạn, rủi ro và khủng hoảng; và thu phục mọi người vào đạt tới mục đích chung…

Mục tiêu môn học:

Sau khi hoàn thành học phần này, học viên sẽ có khả năng tốt hơn trong việc:

• Thảo luận những khái niệm về lãnh đạo và phát triển những khái niệm lãnh đạo của chính bản thân mình.
• Nhận ra những lý thuyết và mô hình lãnh đạo khác nhau, sự giống và khác nhau của chúng, đồng thời đánh giá được bản thân trên cơ sở các mô hình lãnh đạo này.
• Phân tích bối cảnh của lãnh đạo theo đó các quan niệm, mô hình, và lý thuyết là phù hợp cho việc lãnh đạo hiệu quả.
• Phát triển các kỹ năng và năng lực cốt yếu của lãnh đạo: lãnh đạo sự thay đổi, hình thành tầm nhìn, truyền đạt tầm nhìn, lãnh đạo trong rủi ro, khủng hoảng, tạo khả năng và thu hút người khác vào mục đích chung… các kỹ năng được quan tâm phát triển trong quá trình môn học là truyền đạt, quản lý xung đột, phát triển đội, học tập liên tục, không ngừng, tương tác qua lại giữa các cá nhân,…