Mô tả môn học:

Môn Quản trị nguồn nhân lực trong khu vực công trang bị cho học viên những kiến thức chuyên sâu về quản lý‎ nguồn nhân lực trong khu vực công. Nội dung chính bao gồm: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực trong khu vực công, Phân tích công việc trong khu vực công, Tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công; Đánh giá hiệu quả công việc và hệ thống lương và phúc lợi cho nguồn nhân lực công.

Mục tiêu môn học:

Sau khi hoàn thành học phần này, học viên sẽ có khả năng tốt hơn trong việc:

• Hiểu và phân tích được những đặc trưng cơ bản và tính đa dạng của nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong khu vực công
• Hiểu và vận dụng qui trình phân tích công việc và mô tả công việc trong khu vực công.
• Hiểu và vận dụng qui trình tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khu vực công.
• Hiểu và vận dụng các phương pháp đánh giá kết quả công việc của nguồn nhân lực công và dựa trên đó để xây dựng hệ thống lương và phúc lợi.