Giới thiệu

Học phần Lãnh đạo sẽ tập trung vào vai trò của những nhà lãnh đạo trong việc thay đổi, phát triển, và hoàn thiện những cơ cấu và giá trị của tổ chức công. Học phần này chú trọng vào khám phá những nghiên cứu về lãnh đạo hiện đại trong các tổ chức và cộng đồng trong điều kiện toàn cầu hóa, bùng nổ tri thức, thay đổi rất nhanh. Thông qua việc thảo luận những hiểu biết của nhân loại về sự phát triển lý luận và thực tiễn lãnh đạo cho phép xem xét và đánh giá các lý thuyết lãnh đạo khác nhau, từ đó chiêm nghiệm và phán ánh những thực tiễn của người học đề có thể áp dụng vào trong thực tiễn và nâng cao hiệu quả của lãnh đạo. Những thảo luận cởi mở về lãnh đạo trên phương diện lý thuyết và thực tiễn còn giúp cho người học phát triển các kỹ năng cốt yếu của lãnh đạo trong môi trường hiện đại là xác định đúng những thách thức lãnh đạo, phát triển các chiến lược hiệu quả để vượt qua các thách thức lãnh đạo, lãnh đạo sự thay đổi, hình thành tầm nhìn, tạo ra khả năng và điều kiện, và thu phục mọi người vào đạt tới mục đích chung.

Mục tiêu

Sau khi hoàn thành môn học này, học viên sẽ có khả năng tốt hơn để:

– Thảo luận những khái niệm về lãnh đạo và phát triển những khái niệm lãnh đạo của chính bản thân mình;

– Nhận ra những lý thuyết và mô hình lãnh đạo khác nhau, sự giống và khác nhau của chúng, qua đó đánh giá được bản thân trên cơ sở các mô hình lãnh đạo này;

– Phân tích bối cảnh của lãnh đạo theo đó các quan niệm, mô hình, và lý thuyết là phù hợp cho việc lãnh đạo hiệu quả;

– Phát triển các kỹ năng và năng lực cốt yếu của lãnh đạo: lãnh đạo sự thay đổi, hình thành tầm nhìn, truyền đạt tầm nhìn, tạo khả năng và thu hút người khác vào mục đích chung,… các kỹ năng được quan tâm phát triển trong quá trình môn học là truyền đạt, giải quyết xung đột, phát triển đội, tương tác qua lại giữa các cá nhân.